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  1. 2013.06.16 DISC진단결과 보고서

소개글

DISC가 어떤 것인지 정리하고 제 분석결과를 바탕으로 분석한 결과입니다.



본문내용

●외향적이면서 업무지향적인 성격 (D)
목표 지향적이어서 성과를 의식하여 내가 이 시간동안에 무엇을 했는지를 생각한다. 내가 일을 하고 나서도 쉽게 만족하지 못한다. 그러나 남이 한 것에 대해서는 완벽하다고 생각하기도 한다. 자신감에 차있지는 않지만 내가 제대로 잘한 일에 대해서는 자신이 있다. 일에 대해서는 부지런하고 근면하지만 그렇게 확고하지는 않다. 내가 스스로 잘 할 수 있는 것에 대해서도 명령하고 신경 쓰는 것에 대해서는 싫어한다. 성과를 못 내면서 말 많이하는 사람도 싫지만 내가 성과를 못 내기도 한다. 우유부단한 사람을 싫어하지만 내가 상황에 따라 우유부단해지기도 한다. 세부적인 활동에 관심을 가질 때도 있다.
나는 승리하고 싶다는 태도를 가지고 미래의 계획을 세우고 새로운 아이디어는 적극적으로 받아들이려 한다. 성과가 잘되면 매우 좋고 도전하는 것을 좋아한다.
계획을 설명하고 이행할 때 10가지 기법들에서는 시간을 낭비하지 말라. 준비하고 조직화라. 핵심을 보라. 가 가장 부족했었다.
“권력층 안으로 들어가는 데는 먼저 권력 밑에 있는 법을 배워야 한다.” 이 말은 곧 높은 것을 얻기 위해서는 낮은 데부터 시작해서 천천히 배우고 경험이 쌓이면서 높은 곳으로 올라갈 수 있다는 것을 말하는 듯하다. 이는 당연한 절차라고 생각한다.
●외향적이면서 인간지향적인 성격 (I)
시작은 잘한다.에서 나와 어느 정도는 닮았다. 호감을 살 때가 있기도하며 과장하지는 않고 쉽사리 흥분하게 되어 모든 것을 밀어 부칠 때도 있다. 그러나 나를 무시하거나 소외시키고 나를 조롱하는 건 참을 수 없다. 또한 반복적이고 재미없는 일은 싫어한다.




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Posted by 와우댕글